WWW.HNEDU.GOV.CN
欢迎您的访问!

当前位置:首页 > 高校章程建设 > 正文
湖南省高等学校章程核准书 第84号(娄底职业技术学院章程)
www.hnedu.gov.cn 发布时间:2016年09月23日 16:31 浏览数:69

湖南省高等学校章程核准书

84



《娄底职业技术学院章程》核准书

娄底职业技术学院

根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》,你校党委会审议通过、娄底市人民政府审核同意并报我厅核准的《娄底职业技术学院章程》,经湖南省高等学校章程核准委员会评议,省教育厅审议通过,现予核准。

核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学发展。 

湖南省教育厅

2016315


娄底职业技术学院章程

序 言

娄底职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业学院,溯源于1957年成立的邵阳专区农业合作干部学校,2001年由原省部级重点中专娄底经济贸易学校和娄底工业学校合并升格组建而成,2007年原国家重点中专娄底机电工程学校并入学院。2016年,省部级重点中专、省示范性中职学校娄底卫生学校整合到学院。

  建院以来,学院紧贴娄底实际,服务地方经济社会发展,坚持走产教融合、校企合作、工学结合、内涵发展、提高质量的办学道路,形成了政府主导、学院主体、企业参与、行业支持的多元联动办学机制,为社会培养德智体美全面发展的高素质技术技能专门人才。2008年成为湖南省示范性高职院校。

学院秉持“学以致用、自强不息”的院训,以社会主义核心价值观为引领,大力弘扬爱国敬业、尚德坚韧、追求卓越的学院精神,努力建成国内一流的高水平地方高等职业技术学院。

第一章   总 则

第一条 为完善学院治理结构,规范办学行为,实现依法治校,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规,结合学院实际,制定本章程。

第二条 学院名称为娄底职业技术学院,简称娄底职院;英文译名为Loudi Vocational and Technical College,英文缩写LDVTC。学院网址为http://www.ldzy.com。

  第三条 学院住所为湖南省娄底市娄星区月塘街727号。经举办者批准,学院视需要可设立校区和调整校址。

  第四条 学院由娄底市人民政府举办,业务由湖南省教育厅主管,是具有独立法人资格的非营利性事业单位。学院独立承担法律责任,依法享有办学自主权。院长为学院的法定代表人。

第五条 学院举办者依法对学院进行指导和监督,审核学院章程,任免学院负责人,尊重和保障学院的独立事业单位法人地位和办学自主权,为学院提供办学资源,保证稳定的办学经费来源,保障学院事务不受校外组织、机构和人员非法干涉。

第六条 学院全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持教育为社会主义现代化建设服务,与生产劳动和社会实践相结合,坚持立足娄底,服务地方,为地方区域经济社会发展提供人才支撑和智力支持。

第七条 学院实行中国共产党娄底职业技术学院委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制,实施教授治学,推进民主管理,实行院务公开和信息公开。

第二章 学院功能和教育形式

第八条 学院以人才培养为根本任务,履行教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新的基本职能。

第九条 学院坚持育人为本,突出教学中心地位,深化教育教学改革,严格教学过程监控与管理,建立健全教学质量保障体系,确保人才培养质量。

第十条 学院遵循高等职业教育规律,主动适应区域经济和社会发展需要,依法设置和调整专业,加快专业改革与建设,基本形成了与娄底现代产业体系建设紧密对接的装备制造、资源、农林、土建、电子信息、财经、旅游等特色专业群。

第十一条 学院注重教育教学研究和应用研究,开展协同创新,积极推行产学研结合,推动学术进步和科技创新、成果转化,服务社会。

第十二条 学院依法保障学术自由,依据国家有关知识产权的法律法规,建立保护师生员工知识产权的制度。

第十三条 学院发挥专业特色和人才培养优势,为地方和企事业单位提供职业教育和继续教育,提升在职人员素质,服务区域经济社会发展。

第十四条 学院以社会主义核心价值观为引领,加强精神文明建设,培育科学精神和人文精神,弘扬娄底文化精髓,推进中华优秀传统文化和社会主义先进文化的传承与创新。

第十五条 学院开展学历教育和非学历教育。学历教育以专科层次高等职业技术教育为主,中等职业技术教育为辅,逐步创造条件开办本科层次教育;非学历教育,主要指开展继续教育、岗位培训和技术培训,努力形成职业资格认证与学历教育融通的多形式、多规格、多层次的办学形式。

学院依法颁发学历证书。

第十六条 学院积极开展国际合作与交流,促进教育国际化。

第三章 学生

第十七条 学生是指学院依法录取、取得入学资格、具有本校学籍、接受学历教育的受教育者。学生是学院教育教学的主体。

第十八条 学生依法享有下列权利:

(一)参加学院人才培养方案安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参加实习实训、技能大赛、社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书;

(五)知悉学院改革、建设和发展及其他涉及学生个人切身利益的事项;

(六)参与学院民主管理,对学院发展和教育教学改革提出意见和建议;

(七)对学院给予的处分或处理有异议,向学院或教育行政部门提出申诉;对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(八)法律法规和学院规章规定的其他权利。

第十九条 学生依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规、学生行为规范和学院各项规章制度;

(二)尊敬师长,团结同学,养成良好的思想品德和行为习惯;

(三)努力学习,刻苦钻研,完成学院规定的学业;

(四)参加学院人才培养方案规定的各项教育教学和社会实践活动;

(五)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(六)按规定缴纳学费及有关费用;

(七)爱护并合理使用教学设备和生活设施;

(八)法律法规和学院规章规定的其他义务。

第二十条 学院关心在学习和生活中遇到特殊困难的学生,设立奖、助、贷、免、勤、补等资助项目,采取多种措施保证学生健康成长。

第二十一条 学院为学生提供心理健康教育、咨询,就业、创业指导与推荐等服务。

第二十二条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人给予表彰和奖励。对违法、违规、违纪学生给予批评教育或纪律处分。

第二十三条 学院依据法律、法规及规章建立健全学生权利保护机制,规范学生申诉处理程序,维护学生的合法权益。

第二十四条 学员是指按照规定在学院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者。学员入学应当与学院签订教育服务协议。学员按照国家和学院有关规定或者教育服务协议的约定,享有相应的权利和履行相应的义务。学院按照有关规定发给学员相应的结业证书或学习证明。

第四章 教职工

第二十五条 学院教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。教师是学院办学的主体。

第二十六条 教职工享有下列权利:

(一)依法进行教育教学活动,开展教育教学改革、科学研究、学术交流和社会服务,按工作职责使用学院的公共资源;

(二)在职务(职称)聘任、工资福利待遇等方面获得公正对待,在德、能、勤、绩、廉等方面获得公正评价,公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号。(非在编人员按相关劳动合同执行);

(三)知悉学院改革发展和事关切身利益的重大事项与重大决策,参与学院的民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(四)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件,参加进修或者其他方式的培训;

(五)对职务(职称)、工资福利待遇、评奖评优、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(六)法律法规和学院规章规定及聘约约定的其他权利。

第二十七条 教职工应当履行下列义务:

(一)忠诚党的职教事业,遵守宪法、法律、法规和规章;

(二)爱岗敬业,勤勉工作,认真履行岗位职责;

(三)遵守学术道德规范,恪守教师职业道德;

(四)关心、尊重和爱护学生;

(五)维护学院声誉和利益,未经学院批准,不得在外兼职;

(六)法律法规和学院规章规定及聘约约定的其他义务。

第二十八条 学院根据事业发展需要合理确定教职工总量,科学合理设置工作岗位类别和等级。

学院根据教学和科学研究的需要,设置教师岗位和其他专业技术岗位。教师职务设助教、讲师、副教授、教授。其他专业技术人员的职务,按照其相应系列的职务标准设置。

学院按照岗位要求,遵循双向选择、公平竞聘、择优上岗原则,由学院法定代表人或委托代理人与受聘人员签订聘用合同。

第二十九条 学院实行岗位聘用制度。

(一)对教师实行教师资格认定、教师职务聘任和岗位聘用制度。

(二)对其他专业技术人员实行职业资格准入制和专业技术岗位聘用制度

(三)对管理人员实行职员岗位聘用制度。

(四)对工勤人员实行工勤技能岗位聘用制度。

(五)对非在编人员实行劳动合同制。

第三十条 学院实行教职工实岗实责实考核制。考核分年度考核和聘期考核。年度考核结果作为薪级工资调整、岗位变动、奖惩或解聘的重要依据,聘期考核结果作为其续聘、岗位调整、解聘的依据。

第三十一条 学院建立健全教职工发展制度,建立和完善教职工培训体系,为教职工适应职业发展要求提供服务

学院建立与学院发展水平相适应的教职工福利待遇制度,不断提高教职工福利待遇。

学院建立完善教职工休假制度和退休制度,关心离退休教职工的生活。

第三十二条 学院建立教职工权益保护机制,维护教职工合法权益。

学院设立教职工申诉处理委员会,受理和处理教职工提出的申诉,保护教职工申辩和申诉权利。

第三十三条 在学院从事教学、科研、进修、交流活动或者接受培训、在职学习等教育的其他人员,依据法律法规和学院规定及合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务。

第五章 管理机制与组织机构

第三十四条 学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督学院重大决议执行,支持院长按照有关法律法规积极主动、独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项工作任务的完成。

学院党委的职责主要有:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强文化建设,发挥文化育人作用,培育良好院风学风教风。

(七)加强对基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第三十五条 党委书记主持学院党委的全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员的工作,支持党委班子成员按照分工履行职责,督促检查党委决议的贯彻落实情况,主动协调党委和院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

党委副书记、纪委书记、党委委员按照分工开展工作。

第三十六条 学院党委坚持民主集中制原则,实行集体领导、民主决策。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,经由党委会集体讨论,做出决定。

《中国共产党娄底职业技术学院委员会会议制度和议事规则》另行制定

第三十七条 中国共产党娄底职业技术学院纪律检查委员会由党员代表大会选举产生,是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线方针政策、决议的执行情况,监督学院权力运行,检查、处理违反党章和其他党内法规的案件,受理党员的控告和申诉,开展党纪和廉政教育,承担党风廉政建设监督责任,保障和促进学院各项事业健康发展。

第三十八条 院长是学院行政主要负责人,在党委的领导下,贯彻党的教育方针,组织实施党委有关决议,全面负责教学、科研和其他行政管理工作。主要行使下列职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

学院设副院长若干人,按照分工协助院长开展工作。

第三十九条 院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研及行政管理工作。

《娄底职业技术学院院长办公会议制度和议事规则》另行制定。

第四十条 学院设立学术委员会。学术委员会是院内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定、咨询等职权。其主要职权是:

(一)学院计划实施的与学术相关的事务,在提交党委会、院长办公会议讨论之前先提交学术委员会或其专门咨询委员会审议;

(二)涉及教学科研成果及奖励等学术水平评价的,先由学术委员会或其专门咨询委员会组织评定。

(三)按照学院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。

根据工作需要,学术委员会可以就专业建设、科学研究、师资队伍建设、校企合作等事项设立若干专门咨询委员会,具体承担相关职责和学术事务。

学术委员会委员实行定额席位制,为保证委员具有广泛的专业代表性和公平性,委员的产生,经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定。拟任人选经院长办公会议审议通过后,由院长正式聘任。特邀委员由院长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。

学院实行院、系(部、二级学院)两级学术委员会制度。

《娄底职业技术学院学术委员会章程》另行制定。

第四十一条 学院成立教学工作委员会。教学工作委员会负责讨论、研究、决定教学工作中的重要问题。

《教学工作委员会工作条例》另行制定。

第四十二条 学院成立学生工作委员会。学生工作委员会负责讨论、研究、决定学生工作中的重要问题。

《学生工作委员会工作条例》另行制定。  

第四十三条 学院教职工代表大会是教职工依法行使权利,参与学院民主管理和监督的基本组织形式,主要职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

  (二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

  (三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

  (四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

  (五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

教职工代表大会和工会会员代表大会同时召开。

《学院教职工代表大会实施细则》另行制定。

第四十四条 院工会是学院教职工代表大会的工作机构,是学院党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责,参与学院管理与监督。

第四十五条 中国共产主义青年团娄底职业技术学院委员会接受学院党委和上级团组织的领导,按照《中国共产主义青年团章程》开展工作,组织思想政治教育,引导校园文化建设,维护学生合法权益,提高学生综合素质。

第四十六条 学生代表大会是学院全体在校学生实现自我教育、自我管理、自我服务和自我监督,行使民主权利和参与学院民主管理的基本形式。学生代表大会每届任期一年。

学生委员会(学生会)由学生代表大会选举产生。代表大会闭会期间,由学生会主持其日常工作,代为行使职权,执行学生代表大会决议。学生会在学院党组织的领导下和团组织的指导下,依据《中华全国学生联合会章程》等相关章程开展工作。

学院实行院、系(部、二级学院)两级学生代表大会制度,选举产生院、系(部、二级学院)两级学生会。

第四十七条 学院民主党派的基层组织,按照各自章程开展活动,参与学院管理与监督。

第四十八条 学院建立科学、民主、规范的决策制度和决策程序。学院重大事项的决策,除依法应当保密的以外,决策事项、决策依据、决策过程和决策结果予以公开。

凡是关系学院发展的重大事项、专业性较强的事项、涉及学院重大权益的事项、涉及师生员工重大权益的事项,学院应当在决策前征求师生员工意见,根据需要进行决策听证和风险评估,最终经学院党委会或院长办公会议集体讨论决定。

学院建立决策责任追究制度,对违反决策程序规定、出现重大决策失误、造成重大损失的,依法依纪追究相关责任人的责任。

第四十九条 学院内部组织机构由党政职能部门、教学科研单位、直属教辅单位三类组成。

(一)学院围绕人才培养工作任务、专业发展和科学研究的需要,依托主干专业和专业群设置教学科研单位。教学科研单位是学院实施办学活动的基本单位。

(二)严格按上级有关规定,根据学院党的工作和行政管理工作需要设置党政职能部门,承担院内党政群团工作的计划、组织、指挥、协调、监督、服务和对外联络等职能。

(三)根据办学活动需要设置直属教辅单位,为教学科研与生活服务提供公共服务与保障。

(四)根据需要可设置临时性机构。

机构的设置、变更、撤销及职责的调整由院党委决定。

第六章 教学科研单位

第五十条 学院实行院、系(部、二级学院)两级管理体制。

第五十一条 系(部、二级学院)是人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的具体组织实施单位,在学院授权范围内实行自主管理。

第五十二条 学院本着事权相宜和权责一致的原则,在人、财、物等方面规范有序地赋予系(部、二级学院)相应的管理权力,指导和监督其相对独立地自主运行。

系(部、二级学院)主要职权:

(一)负责本单位教学科研、招生就业、职业培训、师资队伍建设、校企合作工作,制定本单位事业发展规划,为学院整体发展规划提供参考,并认真按学院整体规划要求组织实施。

(二)组织实施本单位专业建设、师资队伍建设、课程建设、实习实训基地建设及教学活动;负责对教学工作进行常规检查与监控。

(三)组织开展科学研究、学术交流、科技开发和社会服务等工作,审查科研及科技开发项目,做好本单位的科研管理工作。

(四)负责拟定本单位年度经费预算计划,负责管理好、用好本单位各项经费;负责本单位资产的管理、使用和维护。

(五)根据学院授权,设置内部机构,就本单位人员的聘任与管理提出建议;

(六)负责学生思想政治教育及日常管理工作。

(七)行使学院赋予的其他职权。

第五十三条 系(部、二级学院)主任(院长)是本单位的行政负责人,根据学院的相关规定和授权,主持本单位的教学、科研、行政管理工作,副主任(副院长)协助主任(院长)工作。

主任(院长)由具备该系(部、二级学院)专业、学科背景的副教授、教授担任。

第五十四条 系(部、二级学院)党(总)支部负责本单位思想政治教育和党建工作,保证党和国家的路线、方针、政策和学院各项决定在本单位的贯彻执行,支持主任(院长)履行其职责。

系(部、二级学院)党(总)支部委员会主要职责:

(一)保证与监督党和国家的教育方针、政策及学院相关决定在本单位的贯彻执行。

(二)参与本单位行政管理工作中重要事项的研究、讨论与决策。协助并支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立开展工作。

(三)负责本单位党组织的思想、组织、作风建设,加强党风廉政建设。

(四)负责本单位全体师生的思想政治教育和学生管理工作、就业工作。

(五)负责领导本单位的工会、共青团、学生会等群众组织开展工作,并对其日常工作进行管理。

第五十五条 系(部、二级学院)实行党政联席会议制度。党政联席会议是系(部、二级学院)的决策机构,讨论决定本单位改革与发展重要事项。党政联席会议根据议题的情况,由系(部、二级学院)主任(院长)或党 (总)支部书记召集并主持。

党政联席会议的主要职权是:

(一)讨论决定本单位的发展目标、专业建设、科研平台建设、人才队伍建设等规划,重大改革方案、年度工作计划等。

(二)讨论决定本单位教学、科研、专业建设、校企合作等方面的重要事项及相关规章制度。

(三)讨论决定本单位人事管理、年度经费预决算、资金使用、收入分配方案、学生就业及学生工作等。

(四)讨论研究和决定本单位其他重要事项。

第五十六条 系(部、二级学院)根据需要设立教研室。

教研室依据系(部、二级学院)授权开展工作,教研室的主要任务是根据学院和系(部、二级学院)部署,拟定人才培养方案与教学计划,参与教学与科研的组织、实施与管理。

第五十七条 系(部、二级学院)按专业大类成立专业建设指导委员会,为专业建设提供指导、咨询和服务工作。

《专业建设指导委员会章程》另行制定。

第五十八条 系(部、二级学院)建立教职工大会制度。主任(院长)定期向本单位教职工大会报告工作,接受教职工监督。

第七章 学院与社会

第五十九条 学院面向社会成立娄底职业技术学院理事会,建立健全理事会成员之间相互协商合作机制,充分发挥理事会在学院治理中密切联系社会、扩大民主决策、争取社会支持、完善社会监督的作用,支持学院建设和发展。

理事会由娄底市政府及相关职能部门代表、学院及相关职能部门负责人、行业企业代表、师生代表、校友代表、国内外知名专家等组成。

《娄底职业技术学院理事会章程》另行制定。

第六十条 学院利用自身优势和办学条件,搭建校地、校企、校际合作平台,积极开展社会服务和公益活动,推进学院资源的社会共享。

第六十一条 学院主动接受社会监督和评价,定期发布年度人才培养质量报告,依法实行信息公开制度,及时向社会发布办学信息,接受社会监督。

第六十二条 学院依法成立教育基金会。教育基金会面向社会筹措教学科研经费和各类奖助学金,依法接受捐赠,对受捐赠资金依法管理,本着节俭高效的原则使用受赠资金,确保捐赠目的的实现。

《娄底职业技术学院教育基金会章程》另行制定。

第六十三条 学院成立娄底职业技术学院校友总会,支持校友设立具有地域特点的校友分会,依据国家有关规定和章程开展活动。

校友系曾在学院及前身就读或进修过的学生或学员,在学院及前身工作过的教职工,被学院授予荣誉职衔的中外各界人士,学院聘请的客座教授、兼职教师,学院授予校友会会员资格的其他个人。

学院鼓励校友对学院发展建言献策,对做出杰出贡献的校友给予表彰。

《娄底职业技术学院校友会章程》另行制定。

第八章 投入与保障

第六十四条 学院建立以财政拨款为主、其他多种渠道为辅的办学投入体制。

学院经费来源包括财政拨款、上级补助收入、事业收入、经营收入等。

学院积极拓展办学经费来源,筹措办学资金,不断加大办学投入。

第六十五条 学院经政府有关部门批准,依法收取学费和其他费用。

第六十六条 学院坚持勤俭办学,优化支出结构,提高资金使用效益,建设节约型校园。学院优先保证人才培养的经费投入。

第六十七条 学院实行统一领导、集中管理的内部财务管理体制,坚持以量入为出、收支平衡的原则,建立基本支出预算、项目支出预算的预算管理体系,建立经费使用绩效评价制度,完善监督机制,保证资金运行安全、高效。    

第六十八条 学院建立内部审计制度,设立审计机构,在院长领导下依法独立行使审计职权,对学院的业务活动、内部控制进行审计,对各内部组织机构负责人经济责任进行审计。

第六十九条 学院资产属国有资产,包括国家无偿拨给学院的资产、学院按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。其表现形式为固定资产、流动资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

第七十条 学院对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用。

第七十一条 学院建立健全资产管理制度,实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的资产管理体系。

学院合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产的保值增值。

第七十二条 学院不断改革和完善后勤服务保障体系,提高管理水平和服务质量,为师生员工的工作、学习、生活提供有力保障。

第七十三条 学院加强校园安全管理,建立和完善突发事件应急处理机制,维护校园和谐稳定。

第九章 院徽 院旗 院歌

第七十四条 学院院徽包括徽志和徽章。

徽志外形为正圆。外圈底色为红色,上方是院训,下方是院名。内圈底色为天蓝色。主体图案为银色,既象一只展翅飞翔的鸟,喻意天高任鸟飞;又象一只手,喻意培养高技能人才。手中的绿叶既喻指学院对学生的培育与爱护,又表示希望掌握在自己的手中,同时形状为拼音字母“Z”,体现“职业”特征。图案上方的十颗星星,既喻意我院桃李满天下,又有和谐、完美之意;图案下方的数字“1957”,是我院的前身之一邵阳专区农业合作干部学校的创办时间。

学院徽章是金属质地的圆形证章,教职工与学生的徽章以底色为区别。

第七十五条 学院院旗为黄色长方形旗帜。上方为院徽,下方为院名,魏碑字体;旗杆套为白色。

第七十六条 学院院歌为《我们来了》,胡卫平作词,刘合庄作曲。

第十章 附则

第七十七条 本章程草案经学院教职工代表大会讨论、院长办公会审议、党委会审定后,经娄底市人民政府审核,报湖南省教育厅核准。

第七十八条 本章程生效后,学院原有规章制度与本章程规定不一致的,以本章程为准;新制订的规章制度不得与本章程相抵触。 

第七十九条 学院根据发展情况,适时修订本章程。

章程修订的启动由学院教职工代表大会五分之一以上代表提议,经院长办公会审议,学院党委同意后进行;教职工代表大会闭会期间,由院长办公会提议修改,经学院党委同意后进行。

修订程序按第七十七条之规定。

第八十条 本章程由学院党委负责解释。

本章程经湖南省教育厅核准后生效,自学院公布之日起实施。



分享到:
友情链接:
教育部政策法规司

版权所有: 湖南省教育厅  制作单位:湖南省教育厅信息中心

COPYRIGHT 湖南省教育厅