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湖南省高等学校章程核准书 第79号(长沙电力职业技术学院章程)
www.hnedu.gov.cn 发布时间:2016年09月23日 16:26 浏览数:47

湖南省高等学校章程核准书

79



长沙电力职业技术学院章程》核准书

长沙电力职业技术学院

根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》,你校党委会审议通过、湖南省电力公司审核同意并报我厅核准的《长沙电力职业技术学院章程》,经湖南省高等学校章程核准委员会评议,省教育厅审议通过,现予核准。

核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学发展。

湖南省教育厅

201634

长沙电力职业技术学院章程

序 言

长沙电力职业技术学院(以下简称学院)前身为长沙电力学校,始创于1956年。2005年,经湖南省人民政府批准,教育部备案,升格为普通高等职业院校。

学院与国网湖南省电力公司技术技能培训中心合二为一,既肩负着培养高素质技术技能型人才的任务,又承担着为湖南电力企业员工进行培训和技能鉴定的职责,为电力行业和社会培养了数以万计的技术技能人才。

学院按照“依托行业、服务行业;对接企业、提升企业”的办学定位,秉持“立德立能、日学日新”的校训,“严明严谨、求实求效”的校风,“博学善教、敬业爱生”的教风和“勤学善思、苦练躬行”的学风,围绕“做精做特”战略思路,致力于建设成为行业一流和省内一流的高职学院。

第一章 总 则

第一条 为推进依法治校,规范办学行为,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规,结合学院实际,制定本章程。

第二条 学院名称为长沙电力职业技术学院,简称为长沙电力职院。学院英文名称为CHANGSHA ELECTRIC POWER TECHNICAL COLLEGE,缩写为CSEPTC。学院域名为www.cseptc.net。

第三条 学院住所为湖南省长沙市长沙经济技术开发区盼盼路489号。

第四条 学院是具有独立法人资格的非营利性单位,享有办学自主权,依法享有民事权益,独立承担民事责任。院长为学院的法定代表人。

第五条 学院是经湖南省人民政府批准,国家电网公司全资子公司——国网湖南省电力公司举办的全日制普通高等职业学校。教育业务接受湖南省教育厅的管理和指导。

第六条 学院全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,全面实施素质教育,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技术技能人才。

第七条 学院坚持走内涵发展、特色发展之路,依托电力行业,服务电力企业,职业教育与职业培训并举,积极探索和实践多层次电力类高技能人才培养路径,促进构建现代电力职业教育体系。

第八条 学院实行中国共产党长沙电力职业技术学院委员会(以下简称院党委)领导下的院长负责制。推行教授治学、民主管理。

学院实行院、系两级管理体制,实施全员绩效管理。

第九条 学院坚持依法治校,建立法律顾问制度。

第二章 举办者与学院

第十条 举办者依法监督和规范学院办学行为,支持学院依据法律法规和学院章程自主办学;按照组织程序任免院级领导干部;监督和审计学院经费和资产的使用情况;支持学院依法自主办学,保障学院办学经费,提供办学资源;保护学院事务不受校外组织、机构和个人的非法干预。

第十一条 学院的权利:

(一)面向社会依法自主办学,依照章程自主管理;

(二)按照国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节专业招生比例;

(三)自主设置和调整专业;

(四)自主制订教学计划、选编教材、组织实施教学活动;

(五)开展与高等学校之间的教学交流与合作;

(六)确定内部组织机构和人员配备,确定薪酬分配,按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员;

(七)管理学院经费与资产;

(八)法律法规规定的其他权利。

第十二条 学院的义务:

(一)遵守国家法律法规,贯彻党的教育方针,遵守学院章程;

(二)保证教育教学质量,达到国家规定的标准;

(三)为举办者和社会提供相应的人力资源和科技服务;

(四)合理使用、严格管理教育经费,遵守国家收费规定,公开收费项目和标准;

(五)接受上级教育行政部门对学院教育教学质量及办学水平的监督和评估;

(六)法律法规规定的其他义务。

第三章 学院功能与教育形式

第十三条学院以人才培养为根本任务,履行教育教学、科学研究、社会服务、文化传承与创新等职能。

第十四条 学院坚持产学研用相结合,积极倡导和开展应用研究,推动技术革新和成果转化。

学院依法保障学术自由,鼓励支持师生积极开展科学研究、参与企业技术研发。

第十五条学院采取多种形式,加强与电力行业(企业)、地方政府和部门及其他社会组织的合作,广泛开展企业员工培训、企业员工技能鉴定、技能竞赛和技术比武,服务行业和经济社会发展。

第十六条 学院坚持和倡导社会主义核心价值观,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,积极推动文化传承与创新。

第十七条学院坚持教育国际化战略,实行开放办学,依法自主开展国际交流与合作。

第十八条全日制高等职业技术教育按湖南省普通高校招生制度,统一招收或自主招收高中毕业生或对口招收中职毕业生,学制三年,属专科层次的普通高等教育。

第十九条学院自主设置专业和专业群,现开设有电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、供用电技术、高压输变电线路施工运行与维护、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、热工检测及控制技术、会计、工程造价等专业。

第二十条 学院专业设置以市场为导向,以工科为主体,以电力为特色。并根据对职业技术人才的需求,充分利用和开发教育教学资源,逐步调整设置相关相近专业或根据发展与特殊需要开设新的专业。

第二十一条 学院支持学生参加相应的职业能力鉴定考核,凡符合国家规定条件者,由职业技术鉴定机构颁发相应的职业资格证书或技能等级证书。

第四章 治理结构

第二十二条 学院党委是学院的领导核心,统一领导学院工作,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决定执行;支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。院党委的职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作;

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设;

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设;

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风;

(七)加强对系(部)等基层党组织的领导,做好发展新党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强院党委自身建设;

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(九)领导学院教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织。做好统一战线工作;

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十三条 院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,按照民主集中制原则,集体讨论决定学院重大问题和重要事项。领导班子成员按照分工履行职责。

党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

院党委会议由党委书记召集并主持,学院党委会议按照其议事规则,讨论决定事项。

第二十四条中国共产党长沙电力职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,落实党风廉政建设监督责任。在院党委和上级纪委的领导下,维护党的章程和其他党内法规,围绕学院中心工作,监督检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,对领导干部行使权力进行监督,保障和促进学院事业健康发展。

第二十五条 院长是学院行政主要负责人,在院党委领导下,贯彻党和国家的教育方针,组织实施党委的有关决议,履行高等教育法等法律法规规定的各项职责,全面负责学院的教学、科研、行政管理工作。院长的职权是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人;

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产;

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流;

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作;

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作;

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

(十)法律法规规定的其他职权。

第二十六条 院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由学院党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实学院党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。

院长办公会议由院长召集并主持,按照其议事规则,讨论决定事项。

第二十七条学院设立院学术委员会。院学术委员会是院内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。主要职责如下:

(一)审议专业、师资队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

(二)审议教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;

(三)审议专业调整优化、课程建设、师资队伍建设、实训场地建设、教学资源建设、校企合作等方案;

(四)审定职称评定和职务聘任的学术标准与办法;

(五)评定学院自主设置的教学重点建设项目和科研项目,向外推荐教学、科研项目和课题;

(六)评定学院教研科研成果奖等,向外推荐申报奖励的教学成果、教学名师、科研成果等;

(七)评定高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织任职人选、人才选拔培养计划人选;

(八)指导学院教学改革、科学研究;

(九)审议学术评价、争议处理规则,审议学术道德规范;受学院委托按照有关规定,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷;

(十)其他应由学术委员会决策的事项。

第二十八条学术委员会一般应由学院不同专业的教授及具有高级专业技术职务的人员组成;学术委员会设主任委员一名,副主任委员若干名;主任委员由院长提名,学术委员会全体会议选举产生。学术委员会由学术委员会主任主持开展工作,学术委员会日常办事机构设在科技处。

第二十九条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会(简称“教代会”)制度,教代会是学院教职工依法行使民主权力、参与民主管理和监督的基本形式和制度,是学院管理体制的重要组成部分。教代会的主要职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学院年度工作、财务工作、审计工作、职代会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学院中层及以上领导干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规定的应由教代会讨论的其他事项。

第三十条 学院工会委员会是在院党委和上级工会领导下,教职工自愿参加的群众组织。按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。院工会为教代会的工作机构。

教代会闭会期间的日常工作,由学院工会负责。

第三十一条 中国共产主义青年团长沙电力职业技术学院委员会、长沙电力职业技术学院学生会在院党委的领导下,按照其章程开展活动,参与和监督学院管理。学院支持学生基于共同兴趣爱好、成长成才需要组织学生社团,依照学院有关规章开展活动。

第三十二条 学生代表大会是学院联系学生的桥梁纽带,是学生参与学院民主管理的重要组织形式,依据《中华全国学生联合会章程》及相关规定开展工作。学代会闭会期间,由学生会主持日常工作,代为行使职权。

第三十三条 院内各民主党派及社会团体按照各自章程开展活动,参与学院民主管理、民主监督。

第三十四条 学院根据精简、高效的原则,自主设置和调整党政职能机构,按照上级核定的标准合理调整人员编制。党政职能机构根据学院授权履行管理和服务职责。

第三十五条 学院设立图书馆等教辅和公共服务机构,为教职工和学生提供服务,保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第五章 教学科研机构

第三十六条 学院根据人才培养和专业建设需要设置若干系(部),并根据发展需要适当予以调整。

第三十七条 系(部)是学院组织和实施教学活动、科学研究、社会服务和文化传承与创新的基层组织,在学院授权范围内实行自主管理。

第三十八条 系(部)设主任一名,副主任若干名,主任是本单位的行政负责人,全面负责本单位的行政管理等工作,副主任协助主任工作。

系(部)主任主要职责是:

(一)贯彻执行学院党委、行政的各项决议、决定;

(二)根据学院发展规划,组织拟定和实施本单位中长期发展规划、年度工作计划;

(三)组织本系(部)教学活动、科学研究、社会服务、师资队伍建设、专业建设、课程改革、学术交流及人才培养方案拟定等工作,确保人才培养质量;

(四)在学院指导下制定本系(部)教职员工绩效考核办法并组织实施;

(五)学院赋予的其他职权。

第三十九条 系党支部负责本系(部)思想政治和党建工作,保证党和国家的路线、方针、政策和学院各项规定在本单位的贯彻执行,支持并监督系主任履行其职责。

系(部)党组织的主要职责是:

(一)宣传、执行党的路线方针政策及学院各项决定;

(二)支持本系(部)行政负责人在其职责范围内容自主、负责地开展工作;

(三)负责党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设;

(四)领导本系(部)的思想政治工作,做好本单位党员干部的教育和管理工作;

(五)领导本系(部)工会、共青团、学生会等群众组织。

第四十条 系(部)重大事项实行党政联席会议决策制度。系(部)党政联席会议负责讨论决定人才培养、科学研究、专业建设、人才队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。

第四十一条教学系(部)设立分工会委员会,在系党支部和学院工会领导下,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工的合法权益。

第六章 教职工

四十二 学院教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。教师是学院办学的主体。

第四十三条 学院教职工享有下列权利:

(一)公平使用学院的公共资源、享受福利待遇;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各种奖励和荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(七)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)聘约规定的权利;

(九)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他权利。

第四十四条 学院教职工应履行下列义务:

(一)遵守法律法规和学院规章制度;

(二)恪守职业道德规范,勤勉工作,教学育人、管理育人、服务育人;

(三)尊重和爱护学生,为人师表,立德树人;

(四)珍惜和维护学院声誉,维护学院利益;

(五)聘约规定的义务;

(六)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他义务。

第四十五条 学院依法制定人事管理制度,按照《劳动合同法》管理各类劳动用工;对教师及有关专业技术人员实行资格认证制度。

第四十六条 学院对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作业绩等方面进行评价,评价结果作为对各类人员聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

学院对在教育教学、科学研究、社会服务、学院管理和后勤保障等方面做出突出贡献的教职工给予表彰和奖励;对违反学院规章制度的教职工,依照相关规定给予相应的处理或处分。

第四十七条 学院根据社会发展水平和自身财力状况,按国家政策逐步提高教职工福利待遇。

第四十八条 学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教师及其他专业技术人员开展教学、科学研究和社会服务等活动,提供必要的条件和保障。

学院建立健全支持和鼓励教职工创新的制度。鼓励教职工在教学、科研、管理、服务中开展多种形式的创新。

第四十九条 学院建立健全教职工继续教育和在职培训管理制度,鼓励教职工通过各种渠道参加继续教育和岗位培训,提高教职工自身的知识水平和综合素质。

第五十条 学院设立教职工申诉处理委员会,受理教职工在职称评聘、评优评先、加薪调薪、纪律处分等方面的申诉,维护教职工合法权益。

第五十一条教职员工离退休以后为离退休人员。学院对于离退休人员依法按照国家和学院有关规定进行管理。

第五十二条 学院名誉(客座)教授、兼职教师等其他教育工作者,在本院从事教学、科研、技术合作活动期间,依据法律规定、政策规定、学院规定和合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务,学院为其提供必要的条件和帮助。

第七章 学生

第五十三条 学生是学院依法录取、取得入学资格、具有学院学籍的受教育者。学生是学院教育教学活动的主体。

第五十四条 学生享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学设施、设备、图书资料及校内外其他教育教学资源;

(二)按照国家有关规定申请、获得奖学金、助学金及助学贷款;

(三)按规定组织、参加社会服务、勤工助学,参加学生社团及文娱体育等活动;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书;

(五)对学院给予的处理或处分有异议,向学院、教育行政部门提出申诉;对学院、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)依条件在政策允许的情况下转学、休学、退学;

(七)法律法规规定的其他权利。

第五十五条 学生应履行下列义务:

(一)遵守法律法规;

(二)遵守学院管理制度;

(三)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得国家助学贷款及助学金的相应义务;

(四)遵守学生行为规范,尊敬师长,友爱同学,培养良好的思想品德,养成良好的行为习惯;

(五)努力学习,完成规定的学业;

(六)法律法规规定的其他义务。

第五十六条 学院对全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

学院建立考核评价机制,对违规、违纪学生,给予批评教育和纪律处分。

第五十七条 学院成立学生申诉处理委员会,受理学生在取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分等方面的申诉,维护学生合法权益。

第五十八条 学院维护校园正常秩序,保障学生的正常学习和生活;学院关心在学习生活和就业中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

第五十九条 学生在学院规定年限内修完教育教学计划规定的内容或学分,考核合格,准予毕业,由学院发给毕业证书。

第六十条 在学院接受在职培训、成人教育等其他类型的无学籍的受教育者,其权利义务由受教育者与学院按照平等自愿的原则依法另行约定。

第八章 学院与社会

第六十一条 学院主动接受社会监督和评价,依法实行信息公开制度,通过一定的形式和渠道,及时向社会发布办学信息和校务信息。

第六十二条 学院利用自身优势和办学条件,通过多种方式服务社会,依托国网湖南省电力公司等平台,推动协同创新,并积极争取各方面的支持和帮助。

第六十三条 学院利用现代化教育手段和多样化办学机制,开展多种形式的高等学历教育和非学历教育培训,为社会提供多样化的优质教育服务。

第六十四条 学院加强与所在地方、社区的沟通与合作,根据自身条件为所在地方、社区的发展提供服务。

第六十五条学院设立“长沙电力职业技术学院校友会”,校友会依国家有关规定及章程开展活动。学院通过校友会及其他多种形式联系和服务校友。

第九章 经费、资产和后勤

六十六 学院经费来源包括财政补助收入、经营收入、事业收入、上级补助收入、社会捐赠和其他收入。学院根据国家有关政策,经政府有关部门核准,按核定的标准向学生收取学费。

六十七学院按照“统一领导、集中管理”的原则依法管理和使用学院的财产,维护投资者利益。

六十八学院依法建立、健全财务制度,加强财务管理,合理使用教育经费。建立健全经济责任制度和审计监察制度,建立健全预算和其他内控管理制度,保证资金运行安全和经费的使用效益。

第六十九条学院的资产属国有资产。学院对国有资产享有占有、使用权。

第七十条 学院建立健全资产管理制度,实行统一领导、归口管理、分级负责。合理配置资源,提高资源使用效率,确保国有资产保值增值。

七十一学院坚持勤俭办学,建设节约型校园。学院优先保证人才培养的经费投入。

七十二学院不断完善后勤管理和服务保障体系,提高管理水平和服务质量。优化校园环境,建设和谐文明校园。

第十章 校徽、校旗和校庆日

第七十三条 学院校徽标志外圆文字是长沙电力职业技术学院中文字样和英文全称的结合;标志主体部分由表示电力标志和太阳组成,表明学院依托电力行业办学的身份,寓意学院宣传主题“选择电力职院,成就光明人生”。

第七十四条 学院校旗为红色长方形旗帜,中央印有校徽,校徽下方配有中英文校名。高高飘扬的校旗,昭示长沙电力职院人为国家电力事业发展昂扬奋斗、自强不息、孜孜以求的崇高追求。

第七十五条学院校庆日为每年的11月1日。

第十一章 附 则

第七十六条 本章程的制订或修订经学院教代会讨论、院办公会审议、院党委审定,报国网湖南省电力公司审核、湖南省教育厅核准。

第七十七条 当学院办学宗旨、发展目标、管理体制、运行机制等发生重大变化或遇到其他重大情况时,由院长提议,或者院党委三分之一以上委员提议,或者教代会三分之一以上代表提议,经院党委会决定,启动本章程修订程序。章程修订按七十六条规定执行。

第七十八条 本章程由院党委负责解释。

第七十九条 本章程经湖南省教育厅核准后生效,自学院公布之日起实施。


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