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湖南省高等学校章程核准书 第66号(湖南工业大学章程)
www.hnedu.gov.cn 发布时间:2016年09月23日 15:50 浏览数:67

湖南省高等学校章程核准书

66



《湖南工业大学章程》核准书

湖南工业大学:

根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》,你校党委会审议通过并报我厅核准的《湖南工业大学章程》,经湖南省高等学校章程核准委员会评议,省教育厅审议通过,现予核准。

核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学发展。 

湖南省教育厅

2016113

湖南工业大学章程

湖南工业大学是2006年经教育部批准,由原株洲工学院更名而来。原株洲工学院创办于1979年,时名株洲基础大学,1985年更名为株洲大学,1987年筹建中国包装工程学院,1989年定名为株洲工学院。办学过程中,先后有原湖南省财会学校、原湖南城市建设学校、原株洲师范高等专科学校、原湖南冶金职业技术学院并入株洲工学院或湖南工业大学。学校的办学历史最早可追溯到1958年创办的株洲市师范学校。

在长期的发展历程中,学校充分发挥人才培养和科学研究优势,彰显办学特色,为国家建设和社会发展培养了大批高素质专门人才,赢得了良好的学术声誉和社会声望。

学校面向未来,秉承“厚德博学,和而不同”的校训,以服务国家建设、区域经济社会发展为历史使命,以社会需求为导向,致力于建设成为在国内同类大学中具有较大影响和鲜明包装教育特色的高水平综合性大学。

第一章

第一条 为建立和完善现代大学制度,推进依法治校,规范学校管理,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》等国家相关法律法规,结合学校实际,制定本章程。

第二条 学校名称为湖南工业大学(中文简称为湖南工大),英文译名为Hunan University of Technology(英文译名缩写为HUT)。

学校网址为http://www.hut.edu.cn/

第三条 学校住所为湖南省株洲市泰山西路88号。经举办者批准,学校可视需要增设或调整校区及校址。

第四条 学校是湖南省人民政府举办的全日制普通高等学校,业务主管部门为湖南省教育厅。

第五条 学校是非营利性事业单位,具有独立法人资格,依法享有办学自主权,独立承担法律责任。

校长为学校的法定代表人。

第六条 举办者依法审核学校章程,指导学校发展规划,任免学校负责人,监督学校贯彻执行国家法律法规,监督经费使用与资产管理,考核与评估学校办学水平和办学质量;为学校提供办学资源,保障经费投入,尊重学校办学自主权,维护学校合法权益,保障学校办学不受校外组织、机构和个人的非法干涉。

第七条 学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,立足湖南,面向全国,主动服务经济社会发展和包装行业现代化,努力培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。

第八条 学校实行中国共产党湖南工业大学委员会(以下简称“学校党委”)领导下的校长负责制,坚持教授治学与民主管理。

第九条 学校坚持依法治校,建立健全依法决策机制和党务公开、校务公开、信息公开制度。学校重大事项的决策,除依法应当保密者以外,决策事项、决策依据、决策过程和决策结果予以公开。

第十条 学校建立新闻发言人制度,及时回应师生和社会关切。

第二章 学校功能和教育形式

第十一条 学校以立德树人为根本任务,以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新为基本职能。

第十二条 学校根据国家需要和办学实际,依法依规自主设置、调整和优化学科专业。

学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类。

第十三条 学校根据国家政策、社会需要和办学条件,依法自主确定和调整办学规模,制定和调整招生计划和方案。

第十四条 学校根据人才培养目标和要求,自主组织和实施教育教学活动,建立健全教育教学质量保障与评价体系,保障人才培养质量。

第十五条 学校主要教育形式为全日制学历教育。学校以本科教育为主,大力发展研究生教育,积极发展国际教育,重视继续教育,形成多层次多类型办学格局。

第十六条 学校建立学籍制度和学位制度,依法颁发学业证书和学位证书;按照条件分别授予学生学士、硕士及博士学位。

学校依法向为社会发展和人类文明进步作出重要贡献的杰出人士授予名誉博士学位或其他荣誉称号。

第十七条 学校面向学术前沿领域和国家、地区的战略需求与产业发展,组织开展科学研究和技术开发活动,促进产学研紧密结合。

第十八条 学校积极开展国际交流与合作,促进高等教育国际化。

第十九条 学校发挥文化优势,培养科学精神,传播大学精神,凝练特色校园文化,积极推动社会主义先进文化建设。

第三章 管理体制和组织机构

第二十条 学校党委是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

学校党委的主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设。

(五)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对学校基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设。

(八)领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十一条 学校党委会是学校重大问题和重要事项的决策机构,实行民主集中制。重大问题按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,经由党委会集体讨论,做出决定。

党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与校长之间的工作关系,支持校长开展工作。

学校建立党委会例会制度。党委书记召集并主持党委会,书记不能出席时,可委托副书记召集并主持。党委委员出席党委会议,不是党委委员的校行政领导班子成员、党委办公室主任列席会议。根据会议需要,可召集其他相关人员列席,列席人员由会议召集人审定。党委会议议题由学校领导班子成员根据分管职责提出,由党委书记确定。党委会按预先确定的议题召开,除紧急情况外,一般不临时动议其他议题。学校建立党委会议题协商沟通机制,党委书记和校长对议题应在会前磋商,形成共识。党委会必须有半数以上党委委员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时,须有2/3以上党委委员到会方为有效;表决事项时须有超过应到会党委委员的半数同意方为通过。

第二十二条 中国共产党湖南工业大学纪律检查委员会(以下简称“学校纪委”)是学校的党内监督机构,在学校党委和上级纪委的领导下开展工作,对学校党风廉政建设负监督责任。

学校纪委的主要职责是:

(一)维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育,作出关于维护党纪的决定。

(二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力进行监督。

(三)协助学校党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,推进廉洁教育和廉政文化建设。

(四)受理、调查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定提出处理或处分意见。

(五)受理党员的控告和申诉,保障党的章程规定的党员权利不受侵犯。

学校设立监察处,依照国家法律、法规及学校规定,行使行政监察职权。监察处与学校纪委合署办公。

第二十三条 校长在学校党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学校党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作,依法行使下列职权:

一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长等人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理、使用和保护学校资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

(六)加强学校意识形态工作和师生员工思想政治工作,组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第二十四条 党委领导下的校长负责制是一个不可分割的有机整体,必须坚持党委的领导核心地位,保证校长依法行使职权,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。合理确定领导班子成员分工,明确工作职责。领导班子成员要认真执行集体决定,按照分工积极主动开展工作。

第二十五条 校长办公会议是学校行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。

学校建立校长办公会议例会制度重大事项决策必须有2/3以上相关人员出席。校长办公会由校长召集并主持,校长不能与会时,由校长指定的副校长召集和主持。校长办公会成员为学校领导班子成员。监察处处长、校长办公室主任列席会议。根据议事内容,可召集其他相关人员列席,列席人员由会议召集人审定。会议议题由学校行政领导班子成员根据分管职责提出,由校长确定。会议原则上不讨论临时动议。会议建立议题协商沟通机制,校长和党委书记对议题应在会前磋商,形成共识。所议事项由校长在充分听取与会人员以及其他各方面意见的基础上作出决定。

第二十六条 学校设立学术委员会。学术委员会是校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会可以就学科建设、教师聘任、教学指导、学位评定、科学研究、学术道德等事项设立若干专门委员会,具体承担相关职责和学术事务;可根据需要,在学院(部)设置或者按照学科领域设置学术分委员会,也可以委托基层学术组织承担相应职责。

学术委员会的主要职责是:

(一)对下列事项进行审议或决定:学科、专业及师资队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;自主设置或者申请设置学科专业;学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;学校教师职务聘任的学术标准与办法;学术评价与争议处理规则以及学术道德规范;学术委员会各专门委员会组织规程,学术分委员会章程。

(二)对下列事项进行评定:学校教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选、推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选的学术水平;自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等。

(三)对下列事项提出咨询意见:制定与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用;教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作等。

  (四)按照有关规定及学校委托,受理学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷或提出处理意见。

(五)其他应由学术委员会决策、审议、评定、咨询的重要学术事项。

学校维护和保障学术委员会对学术事务的决策、审议、评定和咨询权。学校计划实施的事务凡是与学术相关的,在提交校长办公会议、党委会讨论前,先提交学术委员会或其专门委员会审议,或者直接由学术委员会或其专门委员会审议决定;凡是涉及到学术水平评价的,先由学术委员会或其专门委员会组织评定;凡是涉及与学术事务相关的重大决策时,须及时通报学术委员会,并由其提出咨询意见,若有重大异议的,学校应当做出说明、重新协商研究或者暂缓实施。

学术委员会人员组成应统筹兼顾各学科专业方向,组成人数为不低于15人的单数。其中,担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院(部)主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2

学术委员会召开会议,到会人数必须达到全体委员人数的2/3以上方为有效。学术委员会全体会议审议决定的事项,须经到会委员的1/2以上同意、重大事项须经到会委员的2/3以上同意,方可通过;会议一般应采取无记名投票方式,也可根据事项性质,采取实名投票方式。

《湖南工业大学学术委员会规程》及各分委员会规程另行制定。

第二十七条 学校教职工代表大会(以下简称“学校教代会”)是在学校党委领导下教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。学校教代会的主要职权是:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。 

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。

(六)根据湖南省教育工委和湖南省教育工会的部署,参与民主评议领导干部,发挥其在学校干部管理中的监督作用。

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

学校教代会每年至少召开一次,5年为一届。学校教代会需按时开会,如遇特殊原因不能如期开会,应向代表说明,取得多数代表同意;如遇重要问题,或根据1/3以上代表的要求,可以提前或推迟召开大会或临时代表会议。教职工代表大会和工会会员代表大会同时召开。教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式作出。

学校实行两级教职工代表大会制度。二级单位教职工代表大会在所在单位党组织领导下和学校工会指导下,参照学校教代会职权,参与本单位民主管理和监督。

第二十八条 中国教育工会湖南工业大学委员会(以下简称“学校工会”)是学校党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,在学校党委领导下依照法律法规和章程开展工作,履行职责。

学校工会为学校教代会的工作机构,负责教代会的日常工作。

第二十九条 中国共产主义青年团湖南工业大学委员会(以下简称“学校团委”)是学校党委和上级团组织领导下的先进青年的群众组织,依照法律法规和章程开展工作,履行职责。

第三十条 学生会、研究生会是全体在校学生的群众性组织,是在校学生实现自我教育、自我管理、自我服务,行使民主管理和监督的重要形式。

学生会的最高权力机构是学生代表大会(以下简称“学校学代会”),学校学代会选举产生学生委员会,在学代会闭会期间执行学代会赋予的职权。学校学代会每两年举行一次,在特殊情况下,由常委会提议并得到全体委员2/3以上和党委的同意,可以提前或延迟举行。学校学代会应当有2/3以上当选代表参加才能召开。学校学代会进行选举和通过决议时实行投票表决制。

研究生会的最高权力机构是研究生代表大会(以下简称“学校研代会”)。学校研代会选举产生研究生委员会,在研代会闭会期间执行学校研代会赋予的职权。

学校实行校、院(部)两级学生代表大会、研究生代表大会制度。

《湖南工业大学学生会章程》《湖南工业大学研究生会章程》另行制定。

第三十一条 学校支持各民主党派及人民团体按照法律法规和各自章程开展活动,充分保障各民主党派成员、无党派人士、人民团体成员和各级人大代表、政协委员、政府参事等参与学校民主管理和民主监督的合法权益,为学校建设与发展建言献策。

第三十二条 学校建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。对违反决策程序规定、出现重大决策失误、造成重大损失的,依法依纪追究领导班子主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。

凡是涉及学校改革、发展和稳定全局的重大事项、专业性或技术性较强的事项、涉及师生员工重大权益的事项,学校应在决策前征求师生员工意见,根据需要进行专家论证、风险评估和合法性审查,经学校教代会审议通过后,最终由学校党委会集体讨论决定。

第三十三条 学校组织机构由教学科研单位、教学科研辅助机构、党政职能机构、后勤服务机构及其他机构组成。各机构根据学校规定履行管理、保障和服务等职责。

第三十四条 学校设立或者附属的具有独立法人资格的单位,依照国家法律法规和学校规定,实行独立运营和管理,接受学校监督。

第四章 教学科研单位

第三十五条 学校的教学科研单位包括学校直属的学院(部)、研究院(所、中心)。

学校根据人才培养需要,设置若干学院(部)及研究院(所、中心),并根据发展需要适时予以调整。

第三十六条 学校实行校、院(部)两级管理体制。学院(部)是人才培养、科学研究、社会服务和对外交流的组织实施单位,在学校统一领导和授权范围内实行自主管理。

第三十七条 学院(部)按照学校授权,主要承担以下职责:

(一)根据学校的发展规划和工作部署,制订本单位发展规划并组织实施。

(二)开展人才培养、科学研究和社会服务等,组织开展学科建设和学术交流等活动。

(三)实施专业建设、课程建设和师资队伍建设,不断提高人才培养质量。

(四)决定本单位拟聘任人员人选,并对本单位教职工和学生实施日常管理。

(五)实施本单位教职工的业绩考核、奖励及分配方案。

(六)提出年度招生计划建议。

(七)按学校有关规定管理和使用学校核拨的办学经费和资产。

(八)行使学校赋予的其他职责。

第三十八条 院长(部长)是学院(部)行政主要负责人,全面负责学院(部)的学科建设、教学科研、队伍建设、行政管理、对外交流与合作等日常工作。院长(部长)定期向本学院(部)全体教职工报告工作。

第三十九条 学院(部)党委(党总支)在学校党委领导下,负责学院(部)党建和思想政治工作,保证党的路线方针政策及学校各项决定在本学院(部)的贯彻执行。

学院(部)党委(党总支)的主要职责是:

(一)宣传贯彻执行党的路线方针政策及学校各项决定,并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

(二)负责党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,具体指导党支部开展工作。

(三)通过党政联席会议,参与讨论和决定本单位重要事项,支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

(四)领导本单位的思想政治工作和稳定工作。

(五)做好本单位党员干部的教育和管理工作。

(六)领导本单位分工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织和教职工代表大会。

第四十条 学院(部)实行党政联席会议制度。党政联席会议是学院(部)重大问题的决策机构,按照其议事规则实施决策。

党政联席会议的主要议事范围:

(一)学习贯彻落实学校党委、行政的各项决议和决定,研究制定具体实施方案和落实措施。

(二)学院(部)的发展规划和年度工作计划、年度工作总结和阶段性重要工作安排。

(三)学院(部)的年度经费预算、大额资金的使用、收入和分配方案等。

(四)重大改革措施和重要规章制度的制定与修改。

(五)学科建设、师资队伍建设、科研工作、人才培养和实验室建设的规划与重要举措。

(六)社会服务或对外合作中的重大事项。

(七)学院(部)下属办公室、系或系级教研室、学科平台干部的任用与培养。

(八)学院(部)人事调配、重要的国际交流合作事项。

(九)教职工培训、专业技术职务评聘、年度考核及师生员工的奖惩。

(十)学院招生计划、学生就业以及学生教育管理工作中的重要事项。

(十一)党的建设、思想政治工作、精神文明建设、廉政建设、安全稳定等工作中的重要事项。

(十二)离退休教职工工作的重要事项。

(十三)研究决定学院(部)向学校党委、行政请示的重要问题。

(十四)党政主要负责人认为需要由党政联席会议讨论决定的其他事项。

学院(部)党政联席会议原则上每两周召开一次,遇有重要情况随时召开。会议主持人根据会议内容确定。属于教学、科研、行政管理工作等事项的,由院长(部长)主持;属于党建和思想政治工作、精神文明建设、党的建设、廉政建设、维护稳定、校园治安综合治理、干部任免等事项的,由学院(部)党委(党总支)书记主持;综合类议题由学院(部)党政主要负责人协商确定召集人和主持人。会议成员为学院(部)党政领导班子成员,必要时可由党政主要负责人商定有关人员列席会议。议题由党政主要负责人共同研究确定。党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。因故不能出席会议的,需向会议召集人或主持人请假。出席会议的成员若少于全体成员的2/3,会议改期进行;不能出席会议的成员,如对会议议题有意见和建议,可在会前提出。

第四十一条 学院(部)成立学术分委员会。学院(部)学术分委员会是教师参与本单位学术事务科学决策和民主管理的重要组织形式,依照法律法规、学术委员会的授权及章程开展工作,履行职责。

第四十二条 学院(部)根据需要设立系、研究所(中心)。系、研究所(中心)依据学院(部)授权开展工作,其设置、变更和撤销须经学院(部)党政联席会议讨论决定,并报学校相关职能部门备案。

第四十三条 独立建制的各级研究中心(院、所)、工程(技术)中心和重点实验室等,根据有关规定和学校授权,设立相应的管理及学术机构,承担相应的人才培养、科学研究和社会服务等任务。

第五章 教职工

第四十四条 学校教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成。

教师是学校办学的主要依靠力量。

第四十五条 教职工享有下列权利:

(一)依法依规开展教育教学、科学研究、学术交流和社会服务。

(二)合理使用学校的公共资源,公平获得自身职业发展所需的工作机会和条件。

(三)在职务聘任、福利待遇、评优评奖等方面获得公正评价;对职务(职称)聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。

(四)知悉学校改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项;通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理,对学校工作提出意见和建议。

(五)参加进修或者其他方式的培训。

(六)国家法律法规、学校规章或聘约规定的其他权利。

第四十六条 教职工应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和学校的规章制度。

(二)遵守职业道德,为人师表。

(三)执行学校的教育教学计划,履行教师聘约,完成教育教学等工作任务。

(四)履行岗位职责,恪尽职守,勤奋工作。

(五)遵守学术规范与学术道德。

(六)尊重和爱护学生,教书育人、管理育人、服务育人。

(七)国家法律法规、学校规章或聘约规定的其他义务。

第四十七条 学校对教职工实行分类管理,实行岗位聘任制。对教师实行教师资格认证和教师职务聘任制度;对其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度;对管理人员实行教育职员聘任制度;对工勤技能人员实行岗位聘任和合同聘用制度。

第四十八条 学校制定教职工考核制度,考核结果作为教职工聘用、解聘、奖惩、晋升和调整工资待遇以及确定绩效奖励标准等方面的重要依据。

第四十九条 学校尊重和保护学术自由,为教职工开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第五十条 学校建立与学校发展水平相适应的教职工福利待遇制度,不断提高教职工的福利待遇。

第五十一条 学校建立和完善教职工进修和培训制度,促进教职工不断提高思想与业务水平。

第五十二条 学校建立教职工表彰奖惩制度,对在工作中做出突出成绩与贡献的教职工给予表彰和奖励;对违反法律法规、学校规章制度和聘用合同约定的教职工,依法依规进行处理或处分。

第五十三条 学校建立教职工离退休制度,凡符合国家规定的离退休(退职)条件的,应当离退休(退职),离退休(退职)后享受相应待遇。

学校对离退休人员按照国家和学校有关规定进行两级管理和服务。

第五十四条 学校依法建立健全教职工权益保护机制和救济机制,成立申诉机构,受理和处理教职工提出的申诉,依法维护教职工合法权益,支持和保障教职工参与学校民主管理。

第五十五条 名誉教授、名誉博士、兼职教授、客座教授、在站博士后、访问学者、进修教师、外籍教师等其他教育工作者,在学校从事教学、科研、学术访问、进修活动期间,依据国家相关规定及合同约定,享受相应权利,履行相应义务,学校为其提供必要的条件和帮助。

第六章

第五十六条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

学生是学校教育教学活动的主体。

第五十七条 学生在校期间享有下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,合理使用学校提供的各类教育教学资源。

(二)依照法律和学校规定在校内外组织与参加学术交流、学生团体及文娱体育等活动。

(三)按照国家及学校有关规定获得奖学金、助学金及助学贷款;公平获得其他各级各类荣誉和奖励,以及就业指导和服务。

(四)在学业成绩和品行上获得公正评价,达到学校规定学业标准的,获得相应的学业证书、学位证书。

  (五)对学校给予的处分或者处理有异议,向有关部门提出申诉;对学校、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法提起诉讼。

(六)法律法规和学校规章规定的其他权利。

第五十八条 学生在校期间履行下列义务:

(一)遵守法律、法规和学校各项规章制度。

(二)遵守学生行为规范,恪守学术道德,养成良好的思想品德和行为习惯。

(三)努力学习,完成规定学业。

(四)按规定缴纳各项费用,履行获得贷学金及助学金的所承诺的相应义务。

(五)爱护并合理使用教育设备和生活设施。

(六)珍惜学校声誉,维护学校利益。

(七)法律法规和学校规章规定的其他义务。

第五十九条 学校支持学生依法依规组建学生社团,在学校团委指导下自主开展活动。

第六十条 学校鼓励和支持学生参与学校的民主管理,对学校的工作提出意见或建议。支持学生会和研究生会等学生群众性组织按照其章程开展活动。

第六十一条 学校为在学习和生活中遇到特殊困难的学生提供必要的帮助,按规定为学生提供奖学金、助学金、勤工助学、研究生“助研、助教、助管”等奖助学金项目。

第六十二条 学校建立学生管理制度和学生考核评价奖惩机制。学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人给予表彰或奖励;对违法、违规、违纪学生给予批评教育或纪律处分。

第六十三条 学校建立和完善学生权利保护机制,维护学生合法权益。学校设立学生申诉处理委员会,按规定程序受理学生申诉。

第六十四条 在学校进修、培训的其他无学籍的受教育者,按照国家和学校的有关规定或者教育服务协议的约定,享受相应权利,履行相应义务。

第七章 学校与社会

第六十五条 学校密切与政府部门、社会团体、行业协会、企事业单位、其他高等院校、科研院所等组织及个人的联系与合作,利用自身优势和办学条件,为经济社会发展提供服务,扩大社会影响。

第六十六条 学校根据国家和地方经济建设的战略需求,开展各种形式的产学研合作,促进科研成果转化。与其他单位联合成立协同创新中心、工程(研究)中心、重点实验室等机构,开展合作办学、科学研究和人才培养等活动。

第六十七条 学校与国内外高水平大学、著名研究机构建立学术合作关系,积极参与科研合作与学术交流,推进实质性合作办学。

第六十八条 学校加强与地方的沟通与合作,积极为地方经济建设发展提供对口服务。推进学校资源的社会共享。

第六十九条 学校依法成立理事会,发挥理事会在促进社会合作、拓展办学资源、扩大决策民主和实施社会监督方面的功能。

理事会根据其章程组织并开展活动。

第七十条 学校依法设立教育基金会,吸引校友和社会捐赠,依法募集资金,促进学校教育事业的发展。

教育基金会根据其章程开展活动。

第七十一条 校友是学校发展的宝贵资源。学校校友包括曾在学校及其前身或分支机构学习或者工作过的人员,学校授予名誉教授、名誉博士的社会人士,学校聘请的客座教授、兼职教授和兼职研究生导师,学校授予校友会会员资格的其他个人。

第七十二条 学校依法设立校友会。校友会是学校校友自愿组成的社团组织,依据国家有关规定和章程开展活动。

学校重视和发挥校友会的职能与作用。支持校友成立具有地域、行业、企业、届别等特点的校友组织。

第七十三条 学校通过校友会等多种方式联系和服务校友,支持校友的学业和事业发展,积极为校友提供继续教育服务,向校友通报学校发展规划与成就。学校欢迎和鼓励校友为学校改革发展献计献策,积极参与学校的发展与建设。学校对做出杰出贡献的校友给予表彰。

第八章 财务、资产与后勤

第七十四条 学校经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入以及校友和社会捐赠等。

学校积极拓展办学经费来源渠道,依法筹措教育事业发展资金;鼓励和支持校内各单位面向校友和社会筹措教学、科研经费及各类基金。

学校对拥有的经费依法依规自主管理和使用。

第七十五条 学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

第七十六条 学校实行财务预决算制度、内部控制管理制度、财务信息公开与绩效考核制度、经济责任审计与监察制度等管理制度,强化财务运行管理,保证资金运行安全。

第七十七条 学校建立健全自我约束与外部监督有机结合的财务考核与监管体系,防范财务风险,保障资金安全高效使用。

第七十八条 学校开展节约型校园建设,开源节流,优化经费支出结构,加大对教学和科技创新的投入。

第七十九条 学校资产属国有资产,包括用国家财政资金形成的资产、国家无偿调拨给学校的资产、按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的各种经济资源,其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

学校对拥有的国有资产依法依规自主管理和使用。

第八十条 学校实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理机制,建立健全资产采购、配置、使用和处置等管理制度,建立资产使用成本分担机制和资产使用绩效评价机制,合理配置资源,提高使用效益,确保国有资产的安全与完整。

第八十一条 学校依法依规保护并合理利用无形资产,包括校名、校誉等,维护学校的合法权益和良好形象。

第八十二条 学校依据国家有关知识产权的法律法规,建立保护学校、教职工和学生的知识产权的制度。

第八十三条 学校建立具有自身特色的后勤保障体系,提升后勤保障能力和服务水平,为学生及教职员工的学习、工作和生活提供保障。

第八十四条 学校建立健全保障教育教学和科学研究活动的公共服务体系,开展信息化建设、教学科研基础设施建设、教育技术现代化建设、图书情报和档案等公共服务平台建设,满足办学活动的需求。

第八十五条 学校建立和完善突发事件应急处理机制,有效预防和妥善处理突发事件,维护校园和谐稳定。

第九章 校徽、校旗、校歌、校庆日

第八十六条 学校校徽包括徽志和徽章。

学校徽志的整体外观为圆型,主体部分为“莲蓬”造型,以“包”字为重要图案。

学校徽章为教职工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。教职工为深红底黄字,研究生为橘红底白字,本科生为白底红字。

第八十七条 学校校旗为红底长方形旗帜,中间印有黄色毛体校名,校名正上方配以黄色学校徽志。校旗规格选用国旗二号标准,长240厘米,宽160厘米。

第八十八条 学校校歌为《湖南工业大学校歌》。《湖南工业大学校歌》词曲另行制定。

第八十九条 学校校庆日为每年的928日。

第十章

第九十条 本章程的制定和修订经学校教代会讨论、校长办公会议审议、学校党委会审定后,报湖南省教育厅核准。

第九十一条 学校的分立、合并与终止,由举办者依法决定。学校终止,本章程自动失效;学校发生分立、合并或者名称、类别、层次、办学宗旨、发展目标、举办与管理体制变化等重大事项时,须经学校教代会1/3以上代表或校长办公会议提议,经学校党委会同意后,启动本章程修订程序。

第九十二条 学校根据本章程制定相应的管理制度、办法和细则。

第九十三条 学校制定的其他各项规章制度均应符合本章程。

第九十四条 本章程由学校党委会负责解释。

第九十五条 本章程经湖南省教育厅核准后生效,自学校公布之日起施行。


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